Ort: Standort Greven / mobiles Arbeiten
LIS Logistische Informationssysteme GmbHHR Generalist (m/w/d)
Als HR Generalist bist du ein zentraler Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und unterstützt ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Dein Fokus liegt auf operativen und administrativen HR-Themen, der Organisation und Optimierung von HR-Prozessen sowie dem Recruiting.
Du arbeitest eng mit Mitarbeitenden, Führungskräften, Bewerbenden und internen Schnittstellen zusammen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf aller operativen HR-Aktivitäten.
Wir bieten eine vielseitige HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum, hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum im operativen HR.
HR Administration
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung sämtlicher personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Zeugnisse sowie Ein- und Austrittsunterlagen)
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten, organisatorischen und administrativen Fragestellungen unter Berücksichtigung steuerlicher, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlicher Aspekte.
- Organisation und Koordination von HR-relevanten Abläufen (z. B. Onboarding, Schulungen).
HR Organisation & Prozesse
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten und termingerechte Pflege aller entsprechenden Personalstammdaten.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von HR-Prozessen.
- Mitwirkung an HR-Projekten.
Recruiting
- Unterstützung im Recruitingprozess, insbesondere bei der Vorauswahl von Bewerbungen und Koordination von Interviews.
- Kommunikation mit Bewerber:innen und Unterstützung einer positiven Candidate Experience.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Umfeld (insb. in der Administration und dem Recruiting sowie im Schnittstellenbereich zu Payroll)
- Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Umgang mit HR-Prozessen
- Strukturierte, eigenständige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Organisationsstärke sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil
Was du im Gegenzug erwarten kannst
- Echte Flexibilität:
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Modernes Umfeld:
- Direkte Kommunikation und schnelle Entscheidungen
- Topmoderne Hardwareausstattung
- Team-, Abteilungs- und Unternehmensevents
- Extras, die du wirklich nutzt:
- Gewinnbeteiligung in Form von Gutscheinen
- Weiterbildung, die dich wirklich weiterbringt
- Fitnesszuschuss und Jobrad
- Gesundheitsangebote
Das sagen unsere Mitarbeiter*innen über LIS! ♥