Wie läuft das Onboarding bei der LIS ab?

Deine gesamte Einarbeitungsphase ist individuell gestaltet, um dir einen optimalen Start zu ermöglichen. Während dieser Zeit wirst du nicht nur von deinem Mentor unterstützt, sondern auch durch einen persönlichen Einarbeitungsplan begleitet, der alle wichtigen Themen und Meilensteine abdeckt. Zusätzlich stehen dir auf unserer internen Lernplattform Online-Schulungen zur Verfügung, die dir den Einstieg in deine neuen Aufgaben erleichtern und dabei helfen, dich schnell mit relevanten Themen und Tools vertraut zu machen.

Ein wesentlicher Bestandteil der Einarbeitung sind die Probezeitgespräche mit deiner Führungskraft. In diesen Gesprächen werden deine bisherige Leistung sowie deine Integration ins Team gemeinsam reflektiert. Sie bieten Raum für beidseitiges Feedback und dienen als Orientierung für die weitere Zusammenarbeit. Zudem geben dir die Gespräche die Möglichkeit, deine Fortschritte zu analysieren, Herausforderungen anzusprechen und gemeinsam die nächsten Schritte zu planen.