LIS als opleider (Greven, Duitsland)

Afstuderen bij een internationaal IT bedrijf?

Al vele jaren werven wij met ons opleidingsprogramma gekwalificeerde medewerkers, die vandaag de dag vaak verantwoordelijke functies binnen ons bedrijf bekleden. Als uw prestaties en betrokkenheid overtuigend zijn, kunnen wij u interessante, gevarieerde en toekomstgerichte banen bieden.

Als dynamisch groeiend bedrijf hebben wij de taak om met professionele prestaties en de huidige technologieën altijd aan de steeds hogere eisen van vele duizenden gebruikers te voldoen. Dit omvat het ontwerp en de implementatie van strategische en individuele ontwikkelingen, kwaliteitsborging, documentatie en software roll-out. De consequente klantgerichtheid en marktgerichtheid garanderen ons ook in de toekomst een toonaangevende rol voor het doorsturen van software en we zouden het op prijs stellen als u ons zou helpen ons succes in het team vorm te geven.

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Wij bieden de volgende stageplaatsen aan:

Onze trainers onderscheiden zich

U weet dat wij expeditiesoftware produceren en we zorgen voor een efficiënt gebruik ervan in bedrijven. Maar wat maakt ons nu precies bijzonder en wat moet u weten over ons bedrijf en onze meer dan 160 medewerkers? Zo voorzien we bijvoorbeeld al meer dan 40 jaar 4 jongeren per jaar van een optimale opstap in de arbeidsmarkt door middel van onze diverse trainingsprogramma’s. Dat ons computercentrum is uitgerust met 1,5 TB RAM, 180 virtuele machines en vele spannende innovaties. Of dat we altijd toegang hebben tot de nieuwste software zoals Microsoft Visual Studio of de Team Foundation Server via onze Microsoft Gold Partner status. Dit alles en nog veel meer kunt u bij ons ontdekken. En als je op zoek bent naar geweldige carrièremogelijkheden in een spannend team, dan ben je bij ons aan het juiste adres.

Maak kennis met onze trainers

Ausbilderin Jessica Manthe

Jessica Manthe

Carrière:

Ik werk sinds 01.07.2013 voor LIS.

Mijn taken op de afdeling:

Als trainer ben ik verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van de gehele training. Daarnaast ondersteunen wij onze klanten als team in de klantenservice met alle vragen die over WinSped rijzen.

Wat ik leuk vind aan LIS:

Bij LIS komt iedereen voor elkaar op. Dat is een aspect dat ik hier echt waardeer. Ik geniet echt van het werken in een team en voel me zeer comfortabel in deze familiesfeer. Bovendien heb ik bij het LIS altijd de mogelijkheid om me verder te ontwikkelen en mijn persoonlijke professionele doelen te bereiken.

Mijn hobby’s of wat ik graag doe in mijn vrije tijd:

Ik ben een gepassioneerde kok, ga graag naar de sport en ook reizen is voor mij een belangrijk aspect. De PlayStation kan je echter ook helpen om uit het dagelijkse leven te stappen.

Wat is onderwijs voor mij?

Opleiding betekent voor mij dat ik mij persoonlijk en professioneel ontwikkel door het verwerven en toepassen van kennis en de daaruit voortvloeiende ervaring.

Wat kan ik doen voor de stagiairs of ze geven voor de toekomst?

Als contactpersoon ben ik altijd beschikbaar voor alle vragen en verzoeken. Ik luister naar hen en samen proberen we een oplossing te vinden. Het is voor mij belangrijk om onze stagiairs te begeleiden op hun weg naar een succesvolle beroepskwalificatie.

Ausbilder Johannes WillenbergJohannes Willenberg

Carrière:

Op 01.08.2007 is mijn dienstverband bij LIS begonnen.

Mijn taken op de afdeling:

Naast het aansturen van de technische dienst ben ik ook verantwoordelijk voor de opleiding op dit gebied. Ik ben ook verantwoordelijk voor ons wagenpark.

Wat ik leuk vind aan LIS:

Met LIS, voel je je gewoon goed. Met LIS bent u niet alleen een personeelsnummer. Ik waardeer echt de familiale sfeer hier.

Mijn hobby’s of wat ik graag doe in mijn vrije tijd:

Voor mij is sport een goede balans in mijn werkdag. Daarnaast ga ik vaak naar concerten en maak ik me op mijn gemak met een goed boek na het werk of in het weekend.

Wat is onderwijs voor mij?

Naar mijn mening biedt training de beste mogelijkheid om alles te leren wat belangrijk is voor uw toekomstige beroep, zowel in theorie als in de praktijk.

Wat kan ik doen voor de stagiairs of ze geven voor de toekomst?

Het is voor mij belangrijk dat de stagiairs later zelfstandig kunnen werken in het vak dat ze hebben geleerd. Het maakt me trots als een leerling goed slaagt voor zijn examen en daarna succesvol is in het beroepsleven.

Christopher Essing

Carrière:

Ik ben op 1 augustus 2012 begonnen bij LIS als duale student.

Mijn taken op de afdeling:

Naast het managen van opleidingen op onze afdeling, werk ik hier als softwareontwikkelaar. Ik ben al enige tijd een kernontwikkelaar op het gebied van geo-informatiesystemen en daarom ben ik vooral bezig met de integratie van kaarten, routeberekeningen of een geautomatiseerde routeformulering in WinSped. Bovendien maak ik deel uit van ons DevOps team, wat mij de mogelijkheid geeft om onze interne systemen en gerelateerde processen te analyseren en te optimaliseren en om innovaties te integreren.

Wat ik leuk vind aan LIS:

Naast de afwisselende taken hou ik vooral van de werksfeer en de interactie tussen collega’s. Je weet te allen tijde dat je op je collega’s kunt vertrouwen en dat je ook bij grote uitdagingen niet alleen gelaten wordt.

Mijn hobby’s of wat ik graag doe in mijn vrije tijd:

Ik probeer het gebrek aan beweging op kantoor te compenseren door regelmatig te joggen. Verder geniet ik naast de gebruikelijke vrijetijdsbesteding (bioscoop, pretparken, …) ook graag van een ontspannen avond op de bank.

Wat is onderwijs voor mij?

Voor mij is training in de zin van beroepsopleiding het overbrengen van de basisprincipes die relevant zijn voor het latere dagelijkse werk. Omdat er op ons gebied vaak innovaties zijn, is training in het algemeen voor mij meer een langdurig proces van persoonlijke en professionele ontwikkeling. We proberen onze jonge collega’s via beroepsopleiding of duale studies kennis te laten maken met dit proces en hen zo goed mogelijk voor te bereiden op de toekomst.

Wat kan ik doen voor de stagiairs of ze geven voor de toekomst?

Ik denk dat de goede resultaten van de stagiairs de afgelopen jaren hebben laten zien dat wij als bedrijf een goede basis bieden voor professionele ontwikkeling. Een sleutelpunt voor (professioneel) succes is in mijn optiek ook de persoonlijke instelling en de motivatie waarmee je uitdagingen aangaat. Daarom kan ik het toekomstige junior personeel alleen maar zeggen dat ze zich niet moeten laten tegenhouden door kleine tegenslagen. Het is belangrijk dat men van fouten leert en de volgende keer beter reageert. Motivatie, ambitie en doorzettingsvermogen loont!