Frontend-Entwickler*in ASP.NET MVC (m/w/d)

In unserer Abteilung dreht sich alles um die Softwareentwicklung, welche von Mirko Venker geleitet wird. Als ausgebildeter Softwareentwickler stieg der 38-Jährige 2005 bei der LIS GmbH ein. Gemeinsam arbeitet er mit seinen kompetenten und motivierten Mitarbeiter*innen, welche in verschiedenen Teams agieren, an der Weiterentwicklung unserer Software. Da es uns wichtig ist, sehr gute und moderne Software anzubieten, werden zudem stetig neue Features entwickelt.

• Du entwickelst und betreibst moderne Webanwendungen auf Basis von ASP.NET MVC.
• Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer bestehenden .NET-Anwendungen im Backend und Frontend.
• Du entwickelst und pflegst REST-APIs für interne und externe Schnittstellen.
• Du denkst in Modularisierung, Wiederverwendbarkeit und Clean Code.
• Du planst langfristig die technische Migration zu einer modernen Frontend-Architektur mit Angular – gemeinsam im Team.
• Du bringst deine Ideen ein, wie wir unsere ASP.NET Anwendungen technisch und konzeptionell in Richtung Web-Client modernisieren können.
• Du übernimmst Verantwortung für die Codequalität und das Testen deiner Lösungen.

Erforderlich:

• Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit ASP.NET MVC (idealerweise .NET Framework 4.x).
• Du verfügst über solides Wissen in C#, Razor Views und SQL.
• Du hast Erfahrung mit dem MVC-Pattern, der Schichtung von Softwarearchitekturen und Dependency Injection.
• Du bringst Neugier oder erste Erfahrung im Bereich Angular mit – oder eine große Bereitschaft, dich in moderne SPA-Frameworks einzuarbeiten.
• Du bist mit HTML, CSS (SCSS), JavaScript/TypeScript grundlegend vertraut.
• Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst offen und schätzt Eigenverantwortung.
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau / C1
• Gute Englischkenntnisse

Wünschenswert:

• Erfahrung mit Angular-Projekten
• Kenntnisse im Umgang mit Designsystemen oder Component Libraries.
• Erfahrung mit Azure DevOps (TFVC oder Git)

• Work-Life-Balance:
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub
  • Festanstellung in Voll- oder Teilzeit
  • Bis zu 100% Home-Office
  • Mobiles Arbeiten
• Arbeitsumfeld:
  • Flache Organisationsstruktur und Duz-Kultur
  • Wertschätzende Feedbackkultur
  • Moderne Hardware-Ausstattung
• Zusatzleistungen:
  • Angebote zur körperlichen und mentalen Gesundheit
  • Gewinnbeteiligung in Form von Cadooz Gutscheinen
  • Übernahme von Fitnessstudio-Gebühren
  • Jobradleasing
• Weiterbildung:
  • Strukturiertes Onboarding
  • Teilnahme an externen Konferenzen / Messen
  • Interne Schulungen über LIS Lernplatform
  • Externe Schulungen (z.B. Udemy)
  • Genehmigung anderer Weiterbildungsangeboten nach individueller Absprache
• Team:
  • Team- und Abteilungsevents sowie Workshops zu verschiedenen Themen
  • LIS Events
  • „LAN“ Party, Wander- oder Motorradgruppen und viele mehr.