LIS powołuje Executive Leadership Team i wzmacnia globalną współpracę

LIS powołuje Executive Leadership Team i wzmacnia globalną współpracę

LIS Logistische Informationssysteme GmbH wzmacnia międzynarodowe struktury zarządcze i rozpoczyna nowy etap rozwoju, powołując Executive Leadership Team. Reorganizacja ma stworzyć solidne fundamenty dla dalszej ekspansji firmy oraz bardziej efektywnej współpracy pomiędzy oddziałami i rynkami międzynarodowymi. Nowa struktura wspiera szybsze podejmowanie decyzji, wzmacnianie postaw przedsiębiorczych oraz jeszcze bliższe relacje z klientami na wszystkich rynkach działalności firmy. Jednocześnie LIS podkreśla swoje ambicje, aby jeszcze silniej pozycjonować się na arenie międzynarodowej jako dostawca kompleksowych rozwiązań dla branży logistycznej.

W ramach zmian Jan-Frederik Mecklenbrauck objął stanowisko Chief Financial Officer (CFO) i dołączył do zarządu LIS. Wspólnie z Robem Schreursem, Chief Executive Officer (CEO), oraz Rolfem Hansmannem, Co-Chief Executive Officer (Co-CEO), będzie odpowiadał za strategiczny rozwój całej grupy.

Ponadto Jill Trösser została mianowana Chief Commercial Officer (CCO), a Philipp Neuser objął stanowisko Director WMS. Wraz z Robem Schreursem, Rolfem Hansmannem, Janem-Frederikiem Mecklenbrauckiem, Markusem Berkemeierem (Chief Operating Officer), Borisem Melnikiem (Dyrektor Zarządzający Francja), Krzysztofem Suchońskim (Dyrektor Zarządzający Polska) oraz Josem Zomerem (Dyrektor Zarządzający Holandia) będą oni tworzyć międzynarodowy Executive Leadership Team LIS.

Dziewięcioosobowy zespół zarządzający łączy międzynarodową wiedzę rynkową, kompetencje operacyjne oraz odpowiedzialność strategiczną w ramach całej grupy kapitałowej. Dzięki nowej strukturze LIS świadomie wdraża nowoczesny, zdecentralizowany model zarządzania. Decyzje mają być podejmowane bliżej obszarów, w których znajdują się odpowiednie kompetencje eksperckie oraz znajomość lokalnych rynków. Firma wzmacnia tym samym samodzielność, przedsiębiorczość oraz kulturę biznesowego myślenia we wszystkich działach i organizacjach krajowych.

Rob Schreurs, CEO LIS, komentuje: „Nowa struktura zarządzania tworzy organizacyjne fundamenty dla dalszego, konsekwentnego międzynarodowego rozwoju LIS. Jednocześnie wspieramy kulturę organizacyjną opartą na inicjatywie, odpowiedzialności oraz ścisłej współpracy. Dzięki temu możemy jeszcze szybciej reagować na potrzeby naszych klientów.”

Również Rolf Hansmann, Co-CEO LIS, postrzega nową strukturę jako istotny krok w dalszym rozwoju firmy: „Transformacja, innowacje technologiczne oraz bliskość klienta to kluczowe czynniki sukcesu w międzynarodowej branży logistycznej. Dzięki naszemu Executive Leadership Team łączymy kompetencje, tworzymy jasny podział odpowiedzialności i wzmacniamy strategiczny rozwój naszych rozwiązań oraz międzynarodowych rynków.”

Transformacja rozpoczyna się świadomie na poziomie kierownictwa. Jednocześnie LIS traktuje nową strukturę organizacyjną jako punkt wyjścia do dalszego rozwoju całej grupy kapitałowej. Krok po kroku firma dostosowuje się do nowych zasad działania: skalowalności międzynarodowej, silnych kompetencji technologicznych oraz konsekwentnego skupienia na potrzebach klientów. „Naszym celem jest jeszcze większa bliskość klientów i rynków, a jednocześnie lepsze wykorzystanie międzynarodowych kompetencji całej grupy LIS” – mówi Rob Schreurs, CEO LIS. „Dla nas bliskość klienta oznacza przede wszystkim satysfakcję klienta. Chcemy dokładnie rozumieć rzeczywiste potrzeby naszych klientów, szybciej reagować na ich wymagania i budować długoterminowe partnerstwa. Naszą ambicją jest stać się preferowanym partnerem dla branży logistycznej.”

LIS konsekwentnie realizuje strategię, zgodnie z którą klientom oferowane jest nie tylko oprogramowanie, lecz także długoterminowe, zintegrowane rozwiązania odpowiadające na potrzeby międzynarodowej logistyki. „Dzięki bliższej współpracy naszych zespołów i organizacji krajowych tworzymy warunki, aby oferować klientom nie tylko oprogramowanie, ale kompleksowe rozwiązania IT oraz know-how dla wszystkich procesów logistycznych. W ten sposób konsekwentnie ewoluujemy od dostawcy oprogramowania do roli kompleksowego dostawcy rozwiązań” – podsumowuje Rob Schreurs.

Cofnij