LIS Logistische Informationssysteme GmbH impulsa una nueva etapa estratégica con la reestructuración de su organización directiva, orientada a fortalecer las bases corporativas para su crecimiento internacional sostenible. Con la ampliación de su equipo ejecutivo, la compañía refuerza la colaboración global e interfuncional, optimizando la coordinación entre divisiones y mercados para responder con mayor agilidad a las necesidades del sector logístico. La nueva estructura organizativa promueve una distribución más eficiente de responsabilidades, fomenta un liderazgo con visión emprendedora y consolida una mayor cercanía con los clientes en todos los mercados donde opera. Con esta evolución, LIS reafirma su compromiso de continuar fortaleciendo su posicionamiento internacional como proveedor líder de soluciones tecnológicas para la industria logística.
Como parte de la reorganización, Jan-Frederik Mecklenbrauck se incorpora al Consejo de Administración de LIS como director financiero (CFO) y será responsable, junto con Rob Schreurs (director ejecutivo) y Rolf Hansmann (codirector ejecutivo), del desarrollo estratégico del grupo.
Además, Jill Trösser ha sido nombrada directora comercial (CCO) y Philipp Neuser ha sido nombrado director de WMS. Junto con Rob Schreurs, Rolf Hansmann, Jan-Frederik Mecklenbrauck, Markus Berkemeier (director de operaciones), Boris Melnik (director general para Francia), Krzysztof Suchoński (director general para Polonia) y Jos Zomer (director general para los Países Bajos), formarán el equipo directivo internacional de LIS.
El equipo directivo, integrado por nueve miembros, combina una sólida experiencia estratégica, operativa y de mercado a nivel internacional, reforzando la capacidad de LIS para liderar su crecimiento global de manera eficiente y sostenible. Con esta nueva estructura, la compañía apuesta por un modelo de gestión moderno, ágil y descentralizado, en el que la toma de decisiones se acerca a las áreas con mayor conocimiento técnico y experiencia de mercado. Este enfoque permite aumentar la capacidad de respuesta, impulsar la innovación y fortalecer la competitividad en todos los mercados donde opera la empresa. Al mismo tiempo, LIS promueve una cultura corporativa basada en la responsabilidad, el liderazgo emprendedor y la visión empresarial, potenciando el talento y la autonomía de sus equipos en todas las divisiones y países.
Rob Schreurs, director general de LIS, explica: «Con la nueva estructura de gestión, estamos creando la base organizativa para impulsar de forma coherente el crecimiento internacional de LIS. Al mismo tiempo, fomentamos una cultura corporativa basada en la iniciativa, la responsabilidad y la colaboración. Esto nos permite responder aún más rápidamente a las necesidades de nuestros clientes».
Rolf Hansmann, codirector general de LIS, también considera que la nueva estructura es un paso importante para el desarrollo futuro de la empresa: «La transformación, la innovación tecnológica y la orientación al cliente son factores clave para el éxito en el sector de la logística internacional. Con nuestro equipo directivo, estamos combinando conocimientos especializados, estableciendo responsabilidades claras y reforzando el desarrollo estratégico de nuestras soluciones y mercados internacionales».
La transformación comienza deliberadamente en el nivel ejecutivo. Al mismo tiempo, LIS considera la nueva estructura organizativa como un punto de partida para el desarrollo futuro de todo el grupo empresarial. Paso a paso, la empresa se está reorientando según estos principios: escalable a nivel internacional, tecnológicamente sólida y, al mismo tiempo, siempre cerca del cliente. «Nuestro objetivo es estar más cerca de nuestros clientes y mercados, al tiempo que aprovechamos aún mejor toda la experiencia internacional del Grupo LIS», afirma Rob Schreurs, director general de LIS. «Para nosotros, la proximidad al cliente significa, por encima de todo, una cosa: la satisfacción del cliente. Queremos comprender lo que nuestros clientes realmente necesitan, responder más rápidamente a sus requisitos y establecer colaboraciones a largo plazo. Nuestro objetivo es convertirnos en el socio preferido del sector logístico».
De este modo, LIS persigue de forma sistemática el enfoque de no solo proporcionar software a los clientes, sino también apoyarles a largo plazo con soluciones integradas para las necesidades de la logística internacional. «A través de una colaboración más estrecha entre nuestros equipos y las organizaciones nacionales, estamos creando las condiciones para no solo proporcionar software a nuestros clientes, sino también ofrecer soluciones integrales para sus retos logísticos. Al hacerlo, estamos evolucionando de forma constante de ser un proveedor de software a convertirnos en un proveedor de soluciones», afirma Rob Schreurs.
