En décembre dernier, nous voulions “effacer de nos esprits” l’année qui venait de s‘écouler. Aujourd’hui, nous pouvons certes envisager l’avenir avec un peu plus de confiance, mais nous nous devons d‘avancer sur le plan économique et social. Un redémarrage avec une adaptation dûe à la Covid. Mais tout n’a pas été mauvais au cours des douze derniers mois. En 2021, nous avons également eu quelques temps forts. Une brève rétrospective :
Inauguration d’un nouveau centre de données
En janvier, nous avons achevé les travaux de construction de notre nouveau centre informatique. Grâce à un espace plus grand au siège de Greven, avec un total de dix nouveaux serveurs, nous sommes en mesure de répondre à la demande croissante des clients pour une application en ligne de WinSped. Grâce à la solution cloud, les transporteurs et les chargeurs peuvent planifier et suivre leurs tournées indépendamment du lieu où ils se trouvent. Plus de 100 entreprises utilisent déjà le LIS-Cloud.
Record de personnel battu
Cette année, nous avons recruté 33 nouveaux collègues, dépassant ainsi pour la première fois la barre des 200 collaborateurs. Cela représente une croissance de 19%. Nous sommes heureux que tant de talents nous aient choisis comme employeur.
Lancement de la planification automatique des tournées intégrées
En mars, nous avons lancé l’optimisation automatique intégrée des tournées. Cette nouvelle fonction du module de planification graphique (GD) de WinSped permet de répartir un grand nombre d’envois sur les véhicules disponibles en appuyant sur un bouton, ce qui accélère considérablement la planification des tournées. Pour ce faire, une combinaison optimisée de commandes, de véhicules et de trajets est calculée à l’aide d’algorithmes mathématiques, en tenant compte des ressources et des conditions définies. Pour ce service supplémentaire, nous nous sommes associés à flexis AG et à PTV Group, Karlsruhe. Les deux partenaires disposent d’une expertise sectorielle de plusieurs décennies et sont des experts dans le domaine de la planification et de l’optimisation des tournées.
Introduction du New Work
Nous nous sommes engagés dans une nouvelle voie en matière de travail flexible : même après la “fin de la pandémie”, qui semble encore lointaine, nous ne reviendrons pas simplement à la vie de bureau classique. À l’avenir, nos collaboratrices et collaborateurs seront en grande partie libres de travailler depuis leur domicile ou le siège de l’entreprise, en accord avec leur supérieur, indépendamment des obligations nationales en matière de télétravail. Il n’y a plus d’obligation générale de présence au bureau. Notre directeur Magnus Wagner estime que : “Nous devrions tirer les leçons de la période de crise et organiser le travail de manière plus flexible pour un même rendement et ne pas simplement tout miser sur le ‘retour au bureau'”.
Un premier client scandinave
Notre cinquième filiale étrangère, LIS Scandinavia ApS, fondée en 2020 à Hundested, au Danemark, a gagné un véritable acteur, l’entreprise de logistique Bring Cargo International, comme utilisateur. La filiale de Posten Norge AS utilise désormais WinSped pour le traitement de ses transports européens de lots complets, de lots partiels et de colis. Et nous nous réjouissons que notre croissance internationale continue !
2022 – Perspectives
Tous ces grands moments nous permettent d’envisager l’année prochaine en toute confiance, malgré la pandémie. Avec des clients, des partenaires et des collaborateurs aussi loyaux à nos côtés, nous maîtriserons également la troisième année de pandémie. un grand merci à toutes les parties prenantes pour la confiance qu’elles nous témoignent ! Passez de bonnes fêtes de fin d’années – en compagnie de vos proches, et nous vous souhaitons une bonne année 2022!