Notre capital, ce sont des salariés bien formés et très motivés, avec des idées innovantes et pragmatiques pour l’industrie du transport. C’est la raison pour laquelle nous accordons la plus grande attention à l’apprentissage et à la formation continue. De plus, nous encourageons nos employés au meilleur de nos capacités et rendons les carrières possibles, même en dehors des sentiers battus.
Notre position dans le top cinq du concours Great Place to Work montre également que le bien-être de nos employés est très important pour nous.
La puissance créative et l’inventivité s’épanouissent au mieux dans un climat de confiance, d’appréciation mutuelle et d’esprit d’équipe. C’est pourquoi, chez LIS, nous nous sommes toujours efforcés d’avoir une culture d’entreprise traditionnelle, avec des hiérarchies horizontales et un haut degré de mobilité entre les départements. Il n’y a pas d’employés de deuxième classe.
Notre credo est : tout le monde a du talent, il suffit de le trouver et de le promouvoir. LIS – nous offrons des opportunités !