Carrière chez LIS AG

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Offres d'emploi

Nous avons besoin de collaborateurs motivés et bien formés pour continuer à croître avec autant de succès sur le marché. L'apprentissage et la formation continue sont par conséquent des éléments fondamentaux de notre philosophie d'entreprise. Saisissez votre chance et rejoignez-nous pour façonner l'avenir de LIS AG.

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Auszubildender bei der Programmierung von WinSped

Formation/études en alternance

Grâce à notre programme de formation, nous recrutons depuis de nombreuses années des collaborateurs qualifiés qui occupent aujourd'hui des postes de responsabilité au sein de notre entreprise. Si vous nous persuadez par vos compétences et votre engagement, nous pouvons vous proposer des activités intéressantes, variées et tournées vers l'avenir.

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Praktikant bei dem Zusammenbau eines Computers

Stages

Le gris, c'est de la théorie. Seule la pratique apporte de la couleur dans la vie. C'est pourquoi nous offrons régulièrement aux élèves et aux étudiants la possibilité d'effectuer des stages en informatique. Notre objectif est de donner aux jeunes intéressés une impression réaliste de la vie professionnelle. Après tout, ceux qui doivent tracer la voie de leur avenir ont tout intérêt à savoir où ils veulent aller.

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Notre capital, ce sont des salariés bien formés et très motivés, avec des idées innovantes et pragmatiques pour l’industrie du transport. C’est la raison pour laquelle nous accordons la plus grande attention à l’apprentissage et à la formation continue. De plus, nous encourageons nos employés au meilleur de nos capacités et rendons les carrières possibles, même en dehors des sentiers battus.

Great Place to work 2018

Notre position dans le top cinq du concours Great Place to Work montre également que le bien-être de nos employés est très important pour nous.
La puissance créative et l’inventivité s’épanouissent au mieux dans un climat de confiance, d’appréciation mutuelle et d’esprit d’équipe. C’est pourquoi, chez LIS, nous nous sommes toujours efforcés d’avoir une culture d’entreprise traditionnelle, avec des hiérarchies horizontales et un haut degré de mobilité entre les départements. Il n’y a pas d’employés de deuxième classe.

Notre credo est : tout le monde a du talent, il suffit de le trouver et de le promouvoir. LIS – nous offrons des opportunités  !