Daar waar we het Corona jaar 2020 het liefst uit ons geheugen zouden wissen, geldt dat gelukkig niet voor 2021. We kijken met tevredenheid terug. Gedurende de afgelopen twaalf maanden hebben we namelijk vele hoogtepunten mogen vieren. Een aantal hoogtepunten hebben we voor u op een rij gezet.
Ingebruikname nieuw datacenter
In januari hebben we de inrichting van ons nieuwe datacenter afgerond. Dankzij een nieuw serverpark binnen de veilige muren van ons hoofdkantoor in Greven, kunnen we inspelen op de toegenomen vraag van klanten naar de online toepassing van WinSped. Met de ASP cloudoplossing kunnen onze gebruikers ritten plannen en volgen, ongeacht hun locatie. Interessant? U bent niet de enige die dat daar over nadenkt, inmiddels maken meer dan 100 grote en kleine logistieke organisaties gebruik van de LIS-cloud.
Personeelsrecord verbroken
Dit jaar hebben we ons personeelsbestand flink uitgebreid. Met in totaal 33 nieuwe collega’s hebben we voor het eerst de grens van 200 medewerkers overschreden. Een groei van 19% ten opzichte van het voorgaande jaar. We zijn trots dat al deze talenten hun carrière bij LIS een impuls willen geven.
Automatische rittenplanning als primeur
In maart hebben we de automatische rittenplanning geïntroduceerd. Een ware primeur! Deze nieuwe functie binnen onze bestaande Grafische Planning (GD) maakt het mogelijk om met één druk op de knop een groot aantal zendingen over de beschikbare voertuigen te verdelen. Hierdoor wordt de rittenplanning aanzienlijk versneld en ontstaat een enorme tijdsbesparing voor de operatie. Met behulp van slimme algoritmen van PTV X-server, wordt een ideale combinatie van orders, voertuigen en routes berekend. Het optimaliseren binnen een rit konden we al – nieuw is dat we nu honderden zendingen kunnen selecteren en daarvan in één handeling meerdere optimale ritten kunnen maken. We werken hiervoor samen met Flexis AG en PTV Group, Karlsruhe. Beide partners hebben tientallen jaren ervaring in de sector en zijn experts op het gebied van routeplanning en -optimalisatie.
Het nieuwe werken
Naar voorbeeld van onze dochterorganisaties hebben we ook op het hoofdkantoor de switch gemaakt naar het hybride werken. Zelfs wanneer de pandemie ten einde is, zullen wij niet terugkeren naar de oude manier van werken, enkel vanuit kantoor. In de toekomst is het grotendeels aan onze medewerkers om in overleg met hun leidinggevenden te bepalen of zij vanuit huis of vanuit het kantoor willen werken. Er is geen algemene vereiste meer om op kantoor aanwezig te zijn. Ons bestuurslid Magnus Wagner geeft aan: “We moeten lering trekken uit de crisisperiode en het werk flexibeler maken. Met behoud van dezelfde output, zonder alleen maar alle focus te leggen op ‘rendement’.”
Eerste Scandinavische klant aangetrokken
Onze vijfde buitenlandse dochteronderneming, LIS Scandinavia ApS in Hundested (Denemarken) is in 2020 opgericht en begeleid nu de eerste grote klant in het implementatietraject. Het gaat om het logistieke bedrijf Bring Cargo International. Deze dochteronderneming van Posten Norge AS zal voortaan WinSped gebruiken voor de afhandeling van haar Europese volladingen-, deelladingen- en stukgoedtransporten. Een prachtige mijlpaal en met dat succes kijken we nu al uit naar de verdere internationale groei van LIS!
2022 – Het vooruitzicht
Ondanks de pandemie kijken we met deze mooie hoogtepunten met vertrouwen naar het komende jaar. Hartelijk dank aan al onze relaties voor het in ons gestelde vertrouwen! Wij wensen u fijne feestdagen en een gelukkig nieuwjaar!