Pięciu młodych pasjonatów IT na początku sierpnia rozpoczęło u nas swoją karierę zawodową. Przyszły specjalista ds. zarządzania systemami informatycznymi, specjalista ds. rozwoju aplikacji, specjalista ds. integracji systemów oraz dwóch studentów studiów dualnych na kierunku informatyka w zakresie rozwoju aplikacji wzmacniają obecnie zespół LIS. Obecnie zatrudniamy dwunastu stażystów i sześciu studentów studiów dualnych.
Rozpoczęcie kariery zawodowej w czasie pandemii
Po miesiącach spędzonych w home-office, mogliśmy zaoferować nowym pracownikom prawie normalny start w życie zawodowe – oczywiście nadal z zachowaniem obowiązujących obostrzeń. Po oficjalnym powitaniu i prezentacji firmy przez członków zarządu Magnusa Wagnera i Rolfa Hansmanna, nastąpiło zaznajomienie się z firmą. Po wspólnym obiedzie młodzież została zabrana na wycieczkę geocachingową.
Na przekór koronawirusowi
“Niezależnie od redukcji działań rekrutacyjnych, takich jak wizyty w szkołach czy targi, udało nam się nieznacznie zwiększyć liczbę młodych profesjonalistów w porównaniu z rokiem ubiegłym – to świetny dowód na to, że jesteśmy postrzegani przez młodzież w regionie jako atrakcyjna i solidna firma szkoleniowa” – mówi nasz trener Christopher Essing. O tym, że nasze kształcenie jest na wysokim poziomie świadczą również stale ponadprzeciętne wyniki naszych absolwentów na egzaminach końcowych. W tym roku Izba Przemysłowo-Handlowa Północnej Westfalii po raz kolejny wyróżniła jednego z naszych praktykantów za jego wybitne osiągnięcia.
Szanse na kontynuowanie dalszej kariery
Wykształcony informatyk ds. rozwoju aplikacji po bardzo dobrym egzaminie będzie nadal pracował u nas jako student dualny w czasie przerw semestralnych. “Stawiamy na koncepcję, aby rosnące zapotrzebowanie na pracowników pokryć w miarę możliwości własnym młodym personelem. Wielu z naszych obecnych wykwalifikowanych już pracowników zaczynało u nas jako stażyści” – mówi Essing. Dlatego nowi stażyści mają również dobre perspektywy na stałe zatrudnienie w późniejszym czasie.