Wie dicht bij de klant werkt, heeft behoefte aan (specialistische) kennis en ervaring!
Alleen met gemotiveerde en goed opgeleide medewerkers kan LIS de kwaliteit blijven leveren waardoor we de afgelopen jaren zo zijn gegroeid. Om die kwaliteit te kunnen bieden krijgen projectmanagers van LIS een interne opleiding van één jaar voordat zij zelfstandig installaties uitvoeren, klanten adviseren of WinSped-gebruikers opleiden.
Roman Focke is verantwoordelijk voor de consultancy-afdeling in Duitsland spreekt uit ervaring: “Deze intensieve opleiding is zeer zeker de moeite waard. Na de opleidingsperiode ervaren de meeste collega’s dat hierdoor niet alleen meer afwisseling en verantwoordelijkheden ontstaan, maar dat er ook makkelijker zelfstandig kan worden gewerkt en je daardoor beter over je eigen agenda kunt waken. De combinatie met een collegiale werksfeer en passende carrière-mogelijkheden zorgt er tevens voor dat er nauwelijks sprake is van personeelsverloop”
Doorlopend zijn we op zoek naar projectmanagers of implementatie-consultants, die projecten in Europa willen ondersteunen. Inmiddels hebben we projecten door heel Europa, onze klantkring groeit, LIS groeit, groei jij met ons mee?
Neem contact met ons op voor meer informatie over onze beschikbare functies via het contactformulier van de website of stuur een gemotiveerde mail naar uitdaging(at)lis.eu