Vier junior IT-medewerkers zijn vandaag hun loopbaan begonnen bij LIS Logistics Information Systems AG. De twee toekomstige IT-specialisten voor applicatieontwikkeling evenals een IT-systeembeheerder en een IT-specialist voor systeemintegratie beleefden een grotendeels normale kennismakingsdag dankzij uitgebreide voorbereiding en passende hygiënevoorschriften. LIS had aan het begin van het jaar al alle stageplaatsen toegekend, een oud-stagiair behoort tot de nieuwkomers. De softwarefabrikant uit Greven heeft nu in totaal 15 stagiairs en duale studenten in dienst.
“Jonge professionals zijn erg gewild in de IT-sector. Het feit dat we er ook in zijn geslaagd om alle stageplaatsen in het Corona-jaar te vervullen, is een verder bewijs van ons succesvolle opleidingswerk,” legt Irina Tappe, personeelsfunctionaris bij LIS Logistics Information Systems AG uit. In juli heeft de IHK Nord Westfalen twee stagiairs van de Software ontwikkelaar in Greven, die nu hun duale studie beginnen, beloond voor hun uitstekende eindexamen. De nieuwe stagiairs hebben ook een zeer goede kans om aangenomen te worden. “Het concept om onze eigen jongeren op te leiden werpt zijn vruchten af. Veel van onze huidige managers werken bij ons sinds ze hun carrière begonnen ‘, zegt Tappe.
Dankzij vroege planning en veel aanmeldingen hebben de selectiegesprekken plaatsgevonden vóór het begin van de Corona-crisis. ” Om geen reden tot ongerustheid te geven, hebben we onze toekomstige stagiairs regelmatig geïnformeerd dat hun start bij ons niet in gevaar is”, aldus Tappe. Alle vier de stageplaatsen waren zoals gepland ingevuld. Een aanvullend, later gecreëerd IT-leertraject voor applicatieontwikkeling op het gebied van kwaliteitsmanagement is momenteel nog open. Geïnteresseerden kunnen zich nog steeds op korte termijn aanmelden en een maand later in september met hun opleiding beginnen.
De kennismakingsdag verliep grotendeels zoals gewoonlijk. Het welkomstevenement vond plaats in behoorlijk grote ruimtes. Tijdens de daaropvolgende geocaching-tour in de frisse lucht konden de stagiairs ook de omgeving verkennen met inachtneming van de contactbeperkingen. Tappe: “We zijn erg blij dat we onze stagiairs in dit turbulente jaar een zo goed mogelijke start van hun professionele carrière hebben kunnen garanderen.”
Interdepartementale trainingen en het geplande karten met alle junior medewerkers moest echter worden uitgesteld. “We zullen onze teambuildingevenementen inhalen zodra de situatie het toelaat”, verzekert Tappe.