Mitarbeiter/in Personal (m/w/d)

Standort Greven / home office

Ort: Standort Greven / home office

LIS Logistische Informationssysteme AG

Deine Aufgaben

Du bist ein Allrounder und hast daher Freude daran, mehrere verschiedene Tätigkeiten unter einen Hut zu bekommen. Alle Tätigkeiten finden in Absprache mit dem Team der Personalabteilung und ggfs. mit Kolleg*innen aus anderen Abteilungen statt, sprich hast du genug Spielraum, um deine Teamfähigkeit einfließen zu lassen.

Personalverwaltung

  • Vertragswesen: Du fertigst Verträge an und schickst sie raus an die Bewerber und führst, wenn nötig, auch Vertragsanpassungen durch (Kündigungen gehören auch in diesen Bereich)
  • Bescheinigungswesen: Du stellst Arbeitszeugnisse, Praktikumsbescheinigungen, etc. aus
  • Administration: Organigrammanpassungen, anderweitige Präsentationen, Nachhalten von Positionswechseln
  • Gesundheitsmanagement: Organisation der verpflichtenden Termine

Recruiting

  • Active Sourcing: Du sprichst passende Kandidaten/innen auf den sozialen Medien an und vereinbarst Gesprächstermine

Veranstaltungen

  • Du kümmerst dich um alles was mit den Jubilaren der Mitarbeitenden zu tun hat
  • Heiratet jemand? Dann bist du auch Ansprechpartner/in
  • Du organisierst Teamevents, wie z.B. regelmäßige Motorradtouren

Dein Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Bachelor Studium im Bereich Personal oder vergleichbar
  • Gerne Berufserfahrung in ähnlichem Tätigkeitsgebiet
  • MS Office Paket
  • Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift

Erkennst Du Dich und Deine Fähigkeiten ? Dann kannst Du punkten.

  •  Fähigkeit, sich in Strukturen bewegen zu können: Ich kann den Aufbau von Organisationen erkennen und auch, wo ich die für mich wichtigen Informationen finde. Ich kann meinen Platz erkennen und mich entsprechend meiner Position verhalten.
  • Flexibilität: Ich kann mein gewohntes Denken und Handeln an neue veränderte Situationen anpassen. Ebenso kann ich neue Aufgaben, Herausforderungen annehmen und mich ohne Angst mit Ihnen auseinandersetzen.
  • Sorgfalt: Ich erledige Arbeitsaufträge gewissenhaft, gründlich, vollständig und verlässlich. Hierbei wahre ich auch den Überblick, achte ich auf geordnete Unterlagen und auf die Dokumentation von Vorgängen und wichtigen Details.
  •  Kommunikationsfähigkeit: Ich erledige Arbeitsaufträge gewissenhaft, gründlich, vollständig und verlässlich. Hierbei wahre ich auch den Überblick, achte ich auf geordnete Unterlagen und auf die Dokumentation von Vorgängen und wichtigen Details.
  •  Teamfähigkeit: Ich besitze die Fähigkeit, fair und kollegial im Team gemeinsam Ziele zu definieren und zu erreichen. Ich kann mich voll und ganz für die gemeinsamen Ziele einsetzen. Des Weiteren kann ich meine eigenen Fähigkeiten konstruktiv einbringen, aber auch mit Kritik umgehen. Außerdem kann ich problemlos zugunsten von gemeinsamen Lösungen meine Informationen einbringen und Kompromisse schließen. Auch fällt es mir nicht schwer, Unterstützung anzunehmen sowie anzubieten. Ich begegne allen Teammitgliedern mit Respekt und Wertschätzung und akzeptiere jedes Mitglied als ein vollwertiges Mitglied.
  •  Nutzen von Wissen und Information: Ich weiß, dass ich nicht alles wissen muss; ich weiß jedoch, wo ich welche Informationen finde. Dabei kann ich Wichtiges von Unwichtigem unterscheiden. Ich habe den Überblick über die Aufgaben / Interessen der anderen und kann ihnen meine Informationen in geeigneter Form zur Verfügung stellen.
  • ​Organisationsfähigkeiten – Planen: Ich kann Ziele in Arbeitsaufgaben umsetzen und dabei die verfügbaren Ressourcen optimal einbauen. Dabei beziehe ich Erfahrungen aus der Vergangenheit mit ein und berücksichtige auch zukünftige Entwicklungen. Ich kann verschiedene Arbeitsaufgaben miteinander koordinieren und in eine sinnvolle Abfolge bringen.

Was wir Dir bieten

  • Die Möglichkeit, die Digitalisierung in einer lebenswichtigen Branche europaweit mitzugestalten
  • Festanstellung in Vollzeit
  • Hybrides Arbeiten mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und homeoffice
  • Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und einer Duz-Kultur
  • Eine umfassende Einarbeitung bestehend aus Kursen, Fallstudien, Hospitationen und Training-on-the-Job
  • Eine wertschätzende Feedbackkultur
  • Persönliche Förderung
  • Lebenslange Weiterentwicklung, gepaart mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
  • Zeitgemäße und moderne Hardware-Ausstattung
  • Gewinnbeteiligung und Aktienprogramm
  • Übernahme von Fitnessstudio-Gebühren

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