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LIS Logistische Informationssysteme AG
Flexible Arbeitszeiten und ein familiäres, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team sind Dir genauso wichtig wie die fachliche Herausforderung? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Hat Du Lust auf Pentesting insbesondere im Bereich der Web- und Anwendungssicherheit?
Dann werde unser/e
Cyber Security Experte (m/w/d)
Deine Rolle und Aufgaben
In deiner Rolle als Cyber Security Experte*in verantwortest Du die Sicherstellung der Cyber Security der ganzen LIS Produktfamilie und:
- planst und implementierst Sicherheitspatches.
- überwachst die Sicherheit unserer Websites.
- koordinierst und führst Penetrationstest sowie Nachbesserungen durch.
- setzt dein Wissen über Verschlüsselungsmechanismen in die Tat um.
- entwickelst selbst auch in C# (Webumgebung).
Deine Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in der Informatik oder abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Awareness für „sichere“ Softwareentwicklung
Wünschenswert
- gute Englischkenntnisse
- Zertifizierungen von Vorteil: Ethical Hacking, Penetration Testing, allgemeine IT-Security
- Von Vorteil mehrjährige Erfahrung im Penetration Testing von Web-Applikationen / Web-Services, Rich-Clients und iOS/Android-Apps
- Kenntnisse in gängigen Sicherheitsstandards wie z.B. ISO 27001, Vorgehensweisen der OWASP sowie fundierte Kenntnisse spezifischer Angriffsvektoren
Abteilung Softwareentwicklung
In unserer Abteilung dreht sich alles um die Softwareentwicklung, welche von Mirko Venker geleitet wird. Als ausgebildeter Softwareentwickler stieg der 38-Jährige 2005 bei der LIS AG ein. Gemeinsam arbeitet er mit seinen kompetenten und motivierten Mitarbeiter*innen, welche in verschiedenen Teams agieren, an der Weiterentwicklung unserer Software. Da es uns wichtig ist, sehr gute und moderne Software anzubieten, werden zudem stetig neue Features entwickelt.
Was wir Dir bieten
- Die Möglichkeit, die Digitalisierung in einer lebenswichtigen Branche europaweit mitzugestalten
- Festanstellung in Vollzeit
- Hybrides Arbeiten mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell
- Familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Organisationsstrukturen und einer Duz-Kultur
- Eine umfassende Einarbeitung bestehend aus Kursen, Fallstudien, Hospitationen und Training-on-the-Job
- Eine wertschätzende Feedbackkultur
- Persönliche Förderung
- Lebenslange Weiterentwicklung, gepaart mit abwechslungsreichen Tätigkeiten
- Zeitgemäße und moderne Hardware-Ausstattung
- Gewinnbeteiligung und Aktienprogramm
- Übernahme von Fitnessstudio-Gebühren
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