Cinco jóvenes profesionales de la informática iniciaron con éxito su carrera con nosotros a principios de agosto. Un futuro especialista en gestión de sistemas informáticos, un especialista en informática para el desarrollo de aplicaciones, un especialista en informática para la integración de sistemas y dos estudiantes duales especializados en informática para el desarrollo de aplicaciones refuerzan ahora el equipo del LIS. Ahora empleamos a un total de doce estudiantes en prácticas y seis estudiantes duales y estamos desafiando la escasez de personal subalterno provocada por Covid-19.
Entrada casi normal a sus carreras profesionales
Después de meses de teletrabajo, pudimos ofrecer a los recién llegados un comienzo casi normal de su vida laboral, por supuesto cumpliendo las normas de higiene aplicables. Tras la bienvenida oficial y la presentación de la empresa por parte de los miembros de nuestro Consejo de Dirección, Magnus Wagner y Rolf Hansmann, la agenda incluía una visita a las instalaciones. Para conocernos, después de un almuerzo conjunto, realizamos un recorrido de geocaching por la sede de la empresa en Hansaring; al fin y al cabo, los jóvenes colegas necesitan saber dónde está la próxima panadería.
A pesar de Covid-19
“A pesar de la interrupción de las oportunidades de contratación, como las becas o las ferias, hemos conseguido aumentar ligeramente el número de jóvenes profesionales en comparación con el año anterior, lo que es una gran prueba de que los jóvenes de la región nos perciben como una empresa de formación atractiva y segura”, afirma nuestro formador Christopher Essing. El hecho de que nuestra formación sea de alta calidad se demuestra también por el rendimiento constante de nuestros graduados en el examen final, superior a la media. Este año, la Cámara de Industria y Comercio de Renania del Norte-Westfalia ha vuelto a premiar a uno de nuestros becarios por su excelente rendimiento.
Buenas posibilidades de ser contratado
El informático formado para el desarrollo de aplicaciones seguirá trabajando para nosotros como estudiante dual durante las vacaciones semestrales tras su excelente examen. “Como siempre, nos basamos en el concepto de cubrir nuestra creciente demanda de trabajadores cualificados con nuestro propio personal subalterno en la medida de lo posible. Muchos de nuestros actuales trabajadores cualificados empezaron con nosotros como aprendices”, explica Essing. Así, los nuevos becarios también tienen buenas perspectivas de obtener un puesto permanente más adelante.